Teamleider Gebiedsteam Haarlemmermeer

Levvel zoekt een Teamleider!

-> Zorg jij voor verbinding met en binnen een gevarieerd gebiedsteam? 
-> Zet jij graag medewerkers in hun kracht? 
-> Zie jij het als een uitdaging om te werken met complexe processen en systemen?  

Kortom: zet jij net die extra stap in de specialistische jeugdhulp? Dan is Levvel iets voor jou! 

Wie zoeken wij? 
Een teamleider die goed weet aan te sluiten bij zowel de wereld van de specialistische GGZ als bij die van de jeugdhulp. Iemand die het leuk vindt om de verbinding tussen deze werelden te leggen en de koers uitstippelt om samen met de collega’s in het team het gebiedsgericht werken in de Haarlemmermeer verder vorm te geven.  

Waar ga je aan de slag? 
We zoeken een teamleider voor 32-36 uur per week voor het nieuwe gebiedsteam in de gemeente Haarlemmermeer. Het gebiedsteam is een samenvoeging van collega’s met verschillende achtergronden en disciplines en bestaat uit circa 25 medewerkers. Met elkaar dragen zij de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van zorg en de mogelijkheid tot laagdrempelig intercollegiaal contact. Het team beschikt over een divers palet van deskundigheid en ervaring. Enkele behandelvormen die we bieden zijn: IGT-K, CGT, MBT, psychotherapie, systeemtherapie, IAG, IPA/IFA (forensische hulp). Ons team bestaat uit een Systeemtherapeut, een Vaktherapeut (beeldende therapie), Klinisch psycholoog/Psychotherapeut, Ambulant Specialistisch Hulpverleners, GZ-psychologen, Basispsychologen, Orthopedagogen en een Psychiater. Ook is er ruimte voor het opleiden van nieuwe collega’s. Het team wordt goed ondersteund door de Zorgadministratie. 

Werken in deze regio zorgt voor actie. Ons werk is dynamisch en biedt diversiteit: de doelgroep, vakinhoudelijke en dagelijkse werkzaamheden zijn zeer divers en daardoor aantrekkelijk. Geen traject is hetzelfde, we bieden hulp op maat. Het gebiedsteam beoogt de (hoog)specialistische jeugdhulp aan jongeren en gezinnen zo dichtbij hun eigen omgeving als mogelijk aan te bieden. Nauwe samenwerking met onze ketenpartners, de gemeente, GI, medisch specialisten en scholen is hierbij van groot belang. 

Behalve dat het team zeer gedreven en kwalitatief sterk is, is er ook veel ruimte voor gezelligheid, humor en aandacht voor elkaar. Het lichte, industrieel ingerichte pand is een fijne plek om te werken. Er zijn genoeg mogelijkheden om naast het harde werken te relaxen in een grote teamruimte en hier lunchen de collega’s elke dag met elkaar. Of door het maken van een wandeling over de dijk met schapen of naar het winkelcentrum. We werken nauw samen met het gebiedsteam Zuid Kennemerland & IJmond. 

Hoe ga jij je inzetten?  

• Je draagt de visie van het gebiedsgericht werken uit en helpt deze te vertalen in samenwerking tussen de verschillende disciplines en teams; je snapt wat zo’n verandering van mensen vraagt en neemt hen daar goed in mee;  
• Je coacht en begeleidt je teamleden; je stuurt bij en gaat het gesprek aan als dat nodig is;  
• Je zorgt voor aanwezigheid van kennis en expertise waar het gebied om vraagt. Je schakelt de ondersteunende diensten van Levvel die daarvoor beschikbaar zijn; 
• Je werkt nauw samen met de accounthouders van Levvel en bouwt met hen het externe netwerk uit. Je draagt bij aan het vormen van samenwerkingsverbanden waardoor de medewerkers van Levvel betere zorg voor kinderen en gezinnen kunnen leveren; 
• Je zorgt ervoor dat de samenwerking binnen het team verder vorm krijgt en vertaalt samen met de collega’s de visie van Levvel naar concrete processen en werkafspraken;  
• Je bent actief betrokken en eindverantwoordelijk bij allerlei organisatorische zaken zoals het ziekteverzuim en financiën;  
• Je biedt zowel het team als je directeur inzage in de resultaten en de geleverde kwaliteit van het team; 
• Je signaleert knelpunten in de uitvoering van het werk en gaat hierover in gesprek met het team en de directeur; 
• Je ondersteunt bij het logisch, pragmatisch en efficiënt inrichten van werkzaamheden en werkprocessen. 

Dit ben jij: 

• Je bent een ervaren leidinggevende, bij voorkeur heb je ervaring in de (jeugd)zorg;  
• Je hebt een warme verbindende werkhouding en bent zakelijk indien nodig; 
• Je hebt humor en doorzettingsvermogen; 
• Je bent flexibel en kunt werken in een veranderende omgeving; 
• Je hebt een proactieve houding en komt met out-of-the-box oplossingen; 
• Je bent een goede gesprekspartner op alle niveaus van de organisatie, en ook voor relevante externe partijen; 
• Je kan snel schakelen en hebt het vermogen om knopen door te hakken als dat nodig is; 
• Je hebt een afgeronde hbo+ opleiding aangevuld met management ervaring en bedrijfskundige kennis; 
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar. 

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover: 

• Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg  
• Een salaris van min € 3972,06 tot max. € 6002,30 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11); 
• De Reisbalans app voor je digitale reiskostendeclaratie;  
• Flexibel werken thuis, op een locatie van Levvel of in het gebied; 
• Een smartphone en laptop; 
• Wil je weten wat Levvel nog meer te bieden heeft? Dat lees je hier. 

Enthousiast? Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in! 

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Muriel Bos (Directeur Zorg) beantwoordt ze graag: 06-55384564.  
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: werk@levvel.nl. Jamie Chapman is de contactpersoon voor deze vacature.