Kinder- en Jeugd Psychiater gebiedsteam Amsterdam West

Kinder en Jeugdpsychiater | gebiedsteam A’dam West |  16 tot 36 uur p.w.
Bij Levvel werk je met aandacht, verdiepend, lef en samen. Zie en hoor jij onze kinderen, jongeren en gezinnen? Stel je de juiste vragen en ben je onderzoekend? Denk je in mogelijkheden en durf je te doen wat nodig is? En heb jij oog voor het hele systeem? Kom dan werken bij onze gebiedsteams!

Wees dichtbij, wees erbij!
Levvel wil in de nabijheid van kinderen, jongeren en gezinnen zijn en hen passende hulp bieden in hun eigen omgeving. We willen beter aansluiten bij de context van gezinnen en dichter bij verwijzers zijn. Om dat te realiseren, organiseren we onze (hoog)specialistische hulp steeds meer gebiedsgericht. De gemeente Amsterdam heeft Levvel (als een van de tien kernpartners) de opdracht gegeven om samen de (hoog)specialistische jeugdhulp meer ‘naar voren’ te brengen. We willen snel ‘in en uit kunnen voegen’, zonder bijvoorbeeld ingewikkelde verwijzingen of loketten.

Een deel van onze zorg organiseren we daarom vanuit zes Levvel gebiedsteams. In Nieuw-West, Zuidoost, Noord, West, Oost en in Centrum/Zuid is per stadsdeel één Levvel gebiedsteam actief. In de Levvel gebiedsteams werken professionals vanuit de (hoog)specialistische jeugdhulp (zowel jeugd-ggz als jeugdhulp of jeugdhulp bij lvb) samen.

Waar ga je aan de slag?
West en Centrum/Zuid
Je bent onderdeel van Levvel gebiedsteam West en Centrum/Zuid. In dit team werken onder andere kinder- en jeugdpsychiaters, klinisch- en GZ-psychologen, orthopedagoog-generalisten, orthopedagogen, systeemtherapeuten en outreachende specialistische ambulant hulpverleners. Ook is in ieder team ruimte voor het opleiden van nieuwe collega’s. Het team wordt aangestuurd door een teamleider. Een gedragswetenschapper ondersteunt in casuïstiek. Een teamcoach begeleidt het team bij teamvorming en kwaliteit van zorg. 

Wat ga je doen?
Je levert in het Levvel gebiedsteam een cruciale bijdrage in het dichterbij brengen van (hoog)specialistische jeugdhulp aan jongeren en gezinnen. Nauwe samenwerking met de overige negen kernpartners én de Ouder- en Kindteams (en soms huisarts of Gecertificeerde Instelling, zoals Jeugdbescherming) is hierbij van groot belang. 

Je werkzaamheden bestaan uit: 

• Je voert de indicatiestelling en diagnostiek (psycho- en procesdiagnostiek) uit en biedt behandeling, waaronder verschillende vormen van psychotherapie en medicamenteuze behandeling, aan kinderen, jongeren en hun gezinnen met complexe psychiatrische problematiek
• je denkt en doet mee bij complexe casuïstiek, samen met je collega’s in het gebiedsteam;
• je bewaakt de doelen van de behandeling en zet de lijn uit, zorgt dat de hulpverleners goed samenwerken en hebt waar nodig intensief contact met de hulpverleners van overige teams van Levvel;
• je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen, zowel intern als extern met andere kern- of ketenpartners;
• je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van nieuw zorgaanbod;
• je participeert in opleiding in de vorm van intervisie, supervisie en onderwijs;
• je geeft werkbegeleiding aan collega’s in opleiding tot Kinder- en Jeugdpsychiater;
• je draagt zorg voor verslaglegging en rapportage;
• waar nodig om betere zorg te leveren werk je outreachend, bij het gezin of in het stadsdeel bij een kernpartner of verwijzer bijvoorbeeld;
• je werkt volgens het professioneel statuut van Levvel.

Dit ben jij: 

• Je hebt de kwaliteiten om een goede gesprekspartner te zijn, zowel intern als extern;
• je hebt een goed inschattingsvermogen bij het beheersen van conflict- en crisissituaties;
• je houdt ontwikkelingen in het vakgebied bij door deelname aan o.a. scholing, congressen en literatuurstudie;
• je kunt goed samenwerken;
• je hebt doorzettingsvermogen;
• je hebt een verbindende werkhouding;
• je bent reflectief en kunt goed feedback geven en ontvangen;
• je hebt een proactieve houding en komt met out-of-the-box oplossingen;
• je blijft je graag ontwikkelen en deelt je kennis met collega’s;
• je bent cultuursensitief;
• je bent flexibel! je kunt werken in een omgeving in ontwikkeling.

Jij hebt: 

• Een BIG-registratie als kinder- en jeugdpsychiater;
• kennis van recente ontwikkelingen binnen het vakgebied en bent gericht op het bijhouden ervan door middel van bij- en nascholing.

Waarom Levvel? 

• Je komt te werken in een dynamische en innovatieve organisatie waarin je de mogelijkheid krijgt mee te denken in nieuwe projecten; en we kennis en expertise delen in kennisnetwerken waarbij je je kan aansluiten;
• je doet ervaring op in de meest actuele ontwikkelingen in het jeugdhulpstelsel in Amsterdam en binnen de landelijke transformatie opgave voor het jeugdstelsel;
• je hebt een betekenisvolle baan waarin je je met ruim 2000 collega’s dagelijks inzet voor betere (hoog)specialistische jeugdhulp;
• je werkt met hele diverse doelgroepen: kinderen, jongeren en gezinnen waarbij problemen spelen als trauma, gedrag- of persoonlijkheidsproblematiek, depressie, autisme, opvoedproblemen en/of een licht verstandelijke beperking;
• je krijgt de ruimte om je vindingrijkheid, creativiteit en initiatieven met ons te delen en verbeteringen door te voeren;
• je neemt deel aan intervisie en casuïstiek bijeenkomsten;
• je kunt deelnemen aan de klinische lessen, referaten en onderwijs wat er geboden wordt;
• je kunt blijven werken aan je persoonlijke ontwikkeling via Goodhabitz.

Verder krijg je bij ons: 

• Arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ;
• een salaris van min € 5.932 tot max. € 10.172 (AMS);
• de Reisbalans app voor je digitale reiskostendeclaratie;
• flexibel werken thuis, op een locatie van Levvel of in het gebied;
• een smartphone en laptop;
• ruim opleidingsbudget naar conform cao GGZ.

Enthousiast? Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in!
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Saskia van Boheemen beantwoordt ze graag: 06-18103064
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: werk@levvel.nl. 

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Want: hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. Met alle verschillen.