Gedragswetenschappers voor KSG’s (kleinschalige groepen)

Gedragswetenschappers | Kleinschalige groepen | 16 - 36 uur

Ben jij iemand die betrokken is en goed overzicht kan bewaren? Bezit je kennis en vaardigheden om veranderingen teweeg te brengen? Kun je goed pionieren, verbinden en samenwerken? En werk je graag voor een organisatie die de belangen van jongeren en gezinnen áltijd voorop zet? Kom dan werken bij Levvel, we zijn op zoek naar maar liefst drie nieuwe collega's!

Waar ga je aan de slag?
Levvel helpt kinderen, jongeren en gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Met alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot hoogcomplexe psychiatrische zorg. Daarbij kijken we altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Daar passen we onze begeleiding en behandeling op aan. Ook als dat betekent dat we van de regels moeten afwijken. We werken intensief samen en leren van elkaar. Zo blijven we onszelf steeds vernieuwen.

KSG Aalsmeer
KSG Aalsmeer is een jaar geleden geopend! Op deze locatie wonen drie jongens in de leeftijd van 10 t/m 12 jaar. De problematiek die we bij de jongens zien in het KSG is onder andere hechtingsproblematiek, trauma problematiek, ADHD en verwaarlozing in de thuissituatie. De jongens hebben een intensieve begeleiding nodig. Het team bestaat uit 5 pedagogisch medewerkers vanuit een zorgbureau. Tevens is er een trajectbegeleider betrokken bij het KSG die veel taken uitvoert in de trajecten en begeleiding van de jongens en het team. De locatie ligt afgelegen dus een rijbewijs en in het bezit zijn van een auto is wel een vereiste.
 
KSG De Oeverlanden in Purmerend
Deze locatie ligt in een woonwijk in Purmerend en is bijna drie jaar geleden geopend. Er wonen op dit moment twee jongen in de leeftijd van 12 en 13 jaar oud. Er zijn nog twee plekken open voor jongeren in de leeftijd van 9 t/m 13 jaar. De problematiek die we bij de jongens zien in het KSG is onder andere hechtingsproblematiek, trauma problematiek , ODD en  verwaarlozing in de thuissituatie. Beide jongens hebben  intensieve begeleiding nodig en bij 1 jongen zien we dat de LVB aanpak goed werkt. Het team bestaat momenteel uit 2 pedagogisch medewerkers vanuit een zorgbureau. Tevens is er een trajectbegeleider betrokken bij het KSG die veel taken uitvoert in de trajecten en begeleiding van de jongens en het team.
 
KSG Hoofddorp
Het maatwerktraject is op dit moment gelegen in Hoofddorp. De bedoeling is om zo snel mogelijk te gaan verhuizen naar Purmerend. Er wonen nu 2 jongens van 10 en 13 jaar oud. Voor beiden  is het van belang dat ze opgroeien in een huiselijke situatie, waarbij er gewerkt wordt met een vast dagprogramma, vaste regels en afspraken en waar zo min mogelijk wisseling is van personeel. Beide jongens zijn actief en hebben ondersteuning nodig in de dagelijkse bezigheden. Buiten spelen, gamen, stuntsteppen zijn activiteiten waar de kinderen interesse in hebben.


Wat ga je doen?
De uitdaging is om voor deze kinderen een plek te creëren waar ze zo ‘gewoon’ als mogelijk langdurig kunnen verblijven en professioneel begeleid en behandeld kunnen worden. Voor jeugdigen worden op maat ondersteuningsprogramma’s, therapieën en vrijetijdsbesteding aangeboden. Je bent goed bereikbaar en reageert snel op vragen waarbij je te maken hebt met problematiek binnen de jeugdzorg. Natuurlijk is geen dag hetzelfde, maar dit ga je in ieder geval doen: 

• Je ondersteunt opvoedouders, en de maatschappelijk werker zodat de jeugdige op de juiste manier wordt begeleid;
• je werkt systeemgericht waarbij jij met een relationele/systemische blik kijkt naar de gehele context van het gezin en/of plek van verblijf van de jeugdige;
• je geeft consultatie en advies;
• je neemt deel aan teamoverleggen;
• je wordt ingeschakeld bij alle cliënt gerelateerde vragen voor consultatie en sluit aan bij casuïstiekbesprekingen en intervisies;
• je zet wetenschappelijke en methodische kennis om in praktisch en toepasbare adviezen die bij de jeugdige in de situatie passend zijn;
• je levert een bijdrage aan deskundigheidsbevordering binnen de gezinsvormen;
• je draait mee in het dienstenrooster als adviserende achterwacht (telefonisch).

Dit ben jij: 

• Ervaren op gebied van complexe opvoedklimaten;
• organisatorisch goed onderlegd;
• assertief, efficiënt en daadkrachtig;
• hebt plezier in regionaal werken en werkt outreachend daar waar nodig;
• flexibel! je kunt werken in een omgeving in ontwikkeling.

Jij hebt: 

• Een wo opleiding in de richting psychologie of (ortho)pedagogiek;
• een diagnostiek aantekening;
• een afgeronde postmaster-opleiding is een pré;
• een SKJ-registratie in de desbetreffende kamer.

Waarom Levvel? 

• je komt te werken in een dynamische en innovatieve organisatie waarin je de mogelijkheid krijgt mee te denken in nieuwe projecten;
• je doet ervaring op in de meest actuele ontwikkelingen in het jeugdhulpstelsel in Amsterdam en binnen de landelijke transformatie opgave voor het jeugdstelsel;
• je hebt een betekenisvolle baan waarin je je met ruim 2000 collega’s dagelijks inzet voor betere (hoog)specialistische jeugdhulp;
• je krijgt de ruimte om je vindingrijkheid, creativiteit en initiatieven met ons te delen en verbeteringen door te voeren;
• je neemt deel aan intervisie en casuïstiek bijeenkomsten;
• je kunt blijven werken aan je persoonlijke ontwikkeling via Goodhabitz.

Verder krijg je bij ons: 

• Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg;
• een salaris van min € 3.506,20 tot max. € 5.298,33 bij een 36-urige werkweek (schaal 11);
• een contract van een jaar, met mogelijkheid tot verlenging bij onveranderde omstandigheden en goed functioneren;
• de Reisbalans app voor je digitale reiskostendeclaratie;
• een smartphone en laptop.

Enthousiast? Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in!
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Cindy Voerknecht (Projectleider) beantwoordt ze graag:  06 – 38304359. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: werk@levvel.nl. 


We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Want: hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.